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周村區編辦“四措聯動”圓滿完成2018年度事業單位績效考核工作

來源: 日期:2019/1/17 11:00:02 人氣:82

為科學評價事業單位公益服務質量,激發事業單位干事創業熱情,周村區編辦“四措聯動”圓滿完成2018年度193個事業單位的績效考核工作。

  一是細化工作方案,做足考前準備工作。根據《山東省事業單位績效考核辦法(試行)》文件精神,制定印發《2018年度區屬事業單位績效考核工作實施方案》,明確事業單位績效考核的組織實施、方法程序、指標制定、考核等次及結果運用等規范細則。組織召開區屬事業單位績效考核工作會議,部署具體考核工作。從區紀委監委機關、組織、財政、人社、審計等事業單位考核委員會成員單位抽調工作人員組成考核組,加強成員業務培訓,為實地考核工作的順利開展奠定基礎。 

  二是堅持問題導向,科學制定考核指標。以公益服務為考核重點,以公眾滿意度為考核動力,科學制定考核指標體系。履行職責和創新創優指標,由主管部門負責制定,圍繞全區中心工作、重點工作制定特色指標,結合自身職責設置差異化指標,指標量化到時間、數量、質量等標準,明確評分標準和分值權重。黨的建設、基礎管理、服務社會滿意度指標,由區事考辦會同區紀委監委機關、組織、財政、人社等10個部門制定,突出體現新時代黨的建設情況、提升基礎管理水平情況、服務社會滿意度情況等,以科學的考核指標保障客觀的考核結果。

  三是結合日常監管,強化年終實地考核。平時考核通過日常調度、隨機抽查、專項檢查等形式作出評價,平時考核結果能夠反映工作績效的,直接作為年終考核結果。堅持把加強過程監管作為考核的重要手段,對事業單位年度報告公示、“雙隨機、一公開”監督檢查、日常監督檢查中發現問題的整改情況作為考核內容,在實地考核時重點核實問題整改落實情況,實行落實不到位減分制度,建立“年報發現問題、督查指出問題、考核督促整改”的“監管鏈條”,以工作“精細化”提升考核“高效化”水平。 

四是突出反饋落實,抓實考核結果運用。根據事業單位績效考核結果確定考核等次,考核結果作為評先樹優、干部選拔使用、物質獎勵、機構編制和財政預算管理、精神文明單位創建的重要依據,發揮績效考核的激勵約束作用。另外,針對被考核單位考核等次和考核過程中發現的問題提出整改建議和時限要求,形成考核情況報告,書面反饋至被考核單位及主管部門,建立監督機制,對整改落實情況進行專項督查,充分發揮“考核發現問題,整改促進提高”的作用。

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