您所在的位置:首頁 > 事業單位監管 > 工作動態 > 正文

關于印發《2018年度市屬事業單位績效考核工作實施方案》的通知

來源: 日期:2018/12/4 14:31:57 人氣:612

 

 

淄事考委20183號

 

 

淄博市事業單位考核委員會

關于印發《2018年度市屬事業單位績效考核

工作實施方案》的通知

 

市直各部門,市屬各事業單位:

現將《2018年度市屬事業單位績效考核工作實施方案》印發給你們,請認真貫徹執行,切實做好事業單位績效考核有關工作。

 

 

                                             淄博市事業單位考核委員會

                                                   2018122




2018年度市屬事業單位績效考核

工作實施方案

 

為確保2018年度市屬事業單位績效考核工作順利開展,根據《山東省事業單位績效考核辦法(試行)》(魯辦發201856號文件規定和有關要求結合我市實際,制定如下實施方案:

一、考核范圍

市直納入機構編制管理的事業單位(不含納入全市經濟社會發展綜合考核和實有人數為零的事業單位)及使用事業編制的其他組織。根據上級要求,結合我市實際,研究確定326家事業單位納入今年的考核范圍(具體名單及分組見附件1)

二、指標體系

考核指標體系由黨的建設指標、履行職責指標、創新創優指標、基礎管理指標、服務社會滿意度指標等五部分組成。指標總分值為1000分,考核結果按百分制體現。

(一)黨的建設指標,分值270分。

黨的建設指標主要干部人才隊伍建設、提升組織組織力、黨風廉政建設等二級指標。

1、干部人才隊伍建設指標,主要包括領導班子功能發揮和干部隊伍建設、人才工作等指標。

2、提升組織組織力指標,主要包括突出政治建設統領地位、強化理論武裝、嚴肅黨內政治生活、加強過硬支部建設、加強遵規守紀教育、落實黨建問題整改任務、發揮群團作用等指標。

(二)履行職責指標,分值350分。

履行職責指標主要包括重點任務、履行主要職責、公益服務質量等二級指標。

1、重點任務指標,主要包括市委市政府交辦和舉辦單位交辦的年度重點工作任務指標。

2、履行主要職責指標,主要包括各項業務范圍清單工作指標。

3、公益服務質量指標,主要包括公益服務質量、效率等指標。

(三)創新創優指標,分值100分

創新創優指標主要括科技創新、提質增效、爭先進位等二級指標。

1、科技創新指標,主要包括理論創新、技術創新、管理創新、服務創新情況等指標。

2、提質增效指標,主要包括提高服務質量、降低運行成本情況等指標。

3、爭先進位指標,主要包括獲得國家省級市級表彰獎勵國家省級市級有關部門推廣經驗做法本行業或領域排名前移情況等指標。

(四)基礎管理指標,分值180分。

基礎管理指標主要包括組織人事管理、機構編制管理、財務資產審計管理等二級指標。

1、組織人事管理指標,主要包括人員聘用崗位管理公開招聘考核懲戒違規用人日常管理及人員培訓工資福利職稱評審等指標。

2、機構編制管理指標,主要包括機構管理、人員編制管理、法人登記管理等指標。

3、財務資產審計管理指標,主要包括財政國有資產管理、審計管理等指標。

(五)服務社會滿意度指標,分值100分。

服務社會滿意度主要包括服務對象滿意度、主管部門評議等二級指標。

1、服務對象滿意度指標,主要包括服務質量、服務效率、服務態度滿意情況等指標。

2、主管部門評議指標,主要包括職責履行、工作效能、作風建設、文明服務、總體評價情況等指標。

、考核機制

屬事業單位績效考核工作在委、政府的統一領導下,由事業單位考核委員會組織實施。事業單位考核委員會辦公室承擔事業單位考核委員會日常工作。專業考核委員會在事業單位考核委員會領導下,承擔本行業或領域考核工作

結合我市實際,市事業單位考核委員會辦公室將主管部門所屬事業單位少于(含)3個的事業單位及市經信委、市總工會所屬事業單位,納入市編辦考核組統一組織考核。其他各事業單位委托主管部門或舉辦單位按程序組織考核,匯總成績及考核中發現的問題,撰寫考核情況報告,報市事業單位考核委員會辦公室。

 四、考核程序及時間安排

(一)制定評分標準。11月23日前,主管部門及舉辦單位制定履行職責、創新創優指標評分標準,報事業單位考核委員會辦公室審核備案后印發實施事業單位考核委員會辦公室會同紀委監委機關、委組織部、市編辦、市直機關工委、財政人社局、市審計局、市物價局、市稅務局等有關部門制定黨的建設、基礎管理指標服務社會滿意度評分標準印發實施(見附件2

自查自評。12月7日前,事業單位對照考核指標評分標準認真進行自查自評,填寫《淄博市事業單位績效考核自查自評表》(附件3)一式兩份,經主管部門審核簽署意見后報市事業單位委員會考核辦公室。

社會評價。

1、社會滿意度調查。由市統計局綜合運用問卷調查、電話訪問等方式測評被考核單位的社會滿意度,確定得分,并將得分情況于12月5前報市事業單位考核委員會辦公室。

2、主管部門評價。由市事業單位考核委員會辦公室會同被考核單位主管部門組織主管部門機關副科級以上干部采取填寫評議票的方式進行。

(四)實施年終考核。市編辦、主管部門及舉辦單位組織完成年終考核工作,匯總考核成績,撰寫考核情況報告(模板見附件4),1215日前,報事業單位考核委員會辦公室。市事業單位考核委員會辦公室根據考核計劃安排,可選定相關主管部門及舉辦單位事業單位派員監督考核。

(五)確定考核等次。事業單位考核委員會辦公室征求相關部門意見,提出考核等次建議,報事業單位考核委員會審定。

)反饋公開結果。事業單位考核委員會辦公室將考核等次反饋主管部門及舉辦單位,并以適當方式公開。

報送明年工作目標任務各事業單位要按照實事求是、突出重點的原則,研究確定明年的工作目標任務,填寫《淄博市市屬事業單位2019年度目標任務表》(附件5),于2019年3月底前,法人單位通過“山東省事業單位監督管理信息系統”、其余單位通過“事業單位精細化管理服務平臺”報市事業單位考核委員會辦公室。

五、結果運用

考核結果分為優秀、良好、合格、較差四個等次,優秀占比原則上不超過25%。

(一)強化綜合研判。事業單位考核委員會辦公室根據主管部門及舉辦單位提供的總結報告,結合日常掌握的績效考核情況,對考核工作進行全面分析、深入研判,梳理存在的問題,提出改進意見建議,形成屬事業單位績效考核總報告,報委、政府。

(二)強化整改提高。屬事業單位應當召開專題會議通報考核結果,對考核中發現的問題和薄弱環節,深入剖析原因,制定整改措施,強化整改落實。舉辦單位要加強對整改工作的指導監督,確保問題整改到位。

(三)強化激勵約束。事業單位考核委員會辦公室應當及時將考核結果通報有關部門,嚴格執行魯辦發201856號文件規定,作為評先樹優、干部選拔任用、物質獎勵、機構編制和財政預算管理精神文明單位創建的重要依據。

六、有關要求

(一)高度重視。今年是全面貫徹十九大精神的開局之年,是認真學習貫徹習近平總書記視察山東重要講話、對山東工作重要指示批示精神的重要一年,是落實中央和省委激勵廣大干部新時代新擔當新作為要的第一年。有關部門、單位要切實增強大局意識、責任意識,勇于開拓、主動作為,全力做好事業單位績效考核工作,確保績效考核“指揮棒”“助推器”作用得到充分發揮,為實現“一個目標定位、四個著力建設、十個率先突破”提供重要保障。

(二)壓實責任。事業單位考核委員會辦公室要加強組織協調,建立工作臺賬,強化指導監督,推動考核工作順利進行。主管部門及舉辦單位要敢于擔當、認真負責,確保考準考實,保質保量完成考核任務。事業單位要全面落實考核工作要求,按時報送總結報告和有關證明材料,積極支持配合考核工作。

(三)嚴肅紀律。事業單位考核委員會辦公室、主管部門及舉辦單位、事業單位、考核工作人員要嚴格遵守考核紀律,認真落實考核要求,自覺接受各方面監督。對違反考核紀律要求的,要嚴肅追責問責。

  人:孫       李珊珊    

聯系電話:2791882    

電子郵箱:[email protected]

辦公地址:市直機關第二綜合辦公樓627房間

附:1、2018年度市屬事業單位績效考核單位及分組名單

2、2018年度市屬事業單位績效考核指標 

3、淄博市事業單位績效考核自查自評表(模板)

4、主管部門年度績效考核工作情況報告(模板)

        5、淄博市市屬事業單位2019年度目標任務表(樣表)

    

                    附件下載:/upfile/201812/2018120452093953.doc.doc


    黑龙江时时彩玩法